下表是某公关公司2014年三个不同职位的员工4月份工资收入和消费情况（单位：元）职位月工资食品穿着运动与娱乐旅游其他支出储蓄A保安1800750200500500300B秘书4000110070040008001000C公关经理1000015001100800220014003000注：该公司所在的城市2013年最低工资标准为1100元。分析表，我们可以获得的正确判断是①该公司未能建立职工工资正常增长机制，存在分配不公现象②收入影响消费水平和消费质量③按照消费结构，消费结构优化程度为A＞B＞C④该公司员工的收入受到劳动技能和付出的劳动数量与质量的影响试题及答案-单选题-云返教育

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下表是某公关公司2014年三个不同职位的员工4月份工资收入和消费情况（单位：元）

注：该公司所在的城市2013年最低工资标准为1100元。
分析表，我们可以获得的正确判断是
①该公司未能建立职工工资正常增长机制，存在分配不公现象
②收入影响消费水平和消费质量
③按照消费结构，消费结构优化程度为A＞B＞C
④该公司员工的收入受到劳动技能和付出的劳动数量与质量的影响

①与题意不符，题中并未涉及工资正常增长机制问题。保安、秘书、公关经理的收入不同，其消费质量和水平也不同，体现了收入是消费的前提和基础，②符合题意。从恩格尔系数，我们可以看出消费结构，消费结构的优化程度是C＞B＞A，故③错误，④符合题意。

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